Аудит и консалтинг в Москве
| Главная | Услуги | О компании | Статьи |
Свидетельство о членстве в СРО №8564
Полис страхования профессиональной ответственности в ОСАО Ингосстрах №433‑020831/16.
Лицензия на осуществление деятельности №Е007901
Вопрос: Индивидуальный предприниматель применяющий УСН с объектом налогообложения "доходы" продает свою долю в ООО. Вправе ли предприниматель включить в состав доходов, учитываемых при определении налоговой базы по налогу, уплачиваемому при УСН (6%), доходы от деятельности по продаже личного имущества?
***
Вопрос: Будет ли облагаться налогом на прибыль финансовая помощь учредителя – нерезидента, для закрытия кредиторской задолженности? Если да то какой процент?
***
Анализируются составляющие внутрифирменной системы контроля за качеством услуг, оказываемых аудиторской организацией. В частности, рассматриваются такие составляющие этой системы, как обязательства руководства организации в рамках обеспечения качества работ, соблюдение Кодекса профессиональной этики аудиторов, мониторинг качества выполнения проверок.
***
В данной статье описываются особенности бухгалтерского учета подарков физическим лицам. Рассказывается об особенностях начисления НДС и налога на прибыль организаций при операциях дарения.
***
Вступившее в силу с 2008 года новое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства № 922от 24.12.2007г., закрепило следующую норму: при суммированном учете рабочего времени средний заработок для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется по общим правилам, без каких-либо особенностей.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ и указанным постановлением Правительства средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (ранее было — за последние три месяца).
Причем для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Изменился с 2008 года и расчет премий в среднем заработке. Для премий, которые начисляются за период больше одного месяца, имеет значение не только дата начисления, но также то, за какие месяцы работы компания наградила работника. Если часть этих месяцев выходит за рамки расчетного периода, в средний заработок нужно включить только часть премии — за те месяцы, которые вошли в расчетный период. Это правило распространяется на квартальные и полугодовые премии, а вот годовые премии считают по-другому. Как именно? Об этом — подробно и аргументированно в настоящим издании.
Издание адресовано руководителям предприятий, фирм, хозяйств, их экономическим, бухгалтерским и кадровым службам, преподавателям и студентам финансовых и экономических вузов и факультетов, а также самому широкому кругу читателей, интересующихся нюансами трудового и финансового законодательства.
| Главная |
Услуги Заказать аудит |
О компании Документы Клиенты Книги |
Статьи |
Контакты Форма обратной связи |
© Аудиторская компания ООО «ИНТЕР АУДИТ», 2017г.
Срочная аудиторская проверка предприятий. Аудит быстро, в сжатые сроки. Обязательный аудит представительств иностранных организаций. Заказать аудит предприятия в Москве. Консультирование по вопросам налогового и бухгалтерского учета. Услуги для холдингов. Консолидация и трансформация отчетности.
